道县多举措为农民工合法权益保驾护航

今年以来，道县创新执法模式、优化服务职能、强化诚信用工、加强联合惩戒，严格落实保障农民工工资支付各项制度规定。今年1-8月，共受理农民工举报投诉案件27起，调解成功27起，为农民工追讨回工资464.03万元，有效维护劳动者合法权益。

道县成功构建起人社部门牵头、多部门合力参加的农民工欠薪治理格局，建立联合调度定期办公、协商议定、定期督查、日常巡查、应急处置五项制度，定期召开联席会议研究部署工作，制定年度工作方案和时间表、路线图。建立健全舆情和信息核准化解机制，群体性、突发性事件反应处置机制以及沟通研判机制，加强源头管控，注重正面引导，牢固树立底线思维，严防冲击底线事件发生。坚持日常巡查与季度督查相结合，坚持联合办公、联合约谈、联合办案、联合处置和“一案双查”相结合，坚持农民工工资保证金三方监管和全面落实“一金七制度”相结合，推动农民工实名制、银行代发工资等8项制度进一步落地落实。

同时，加强领导小组成员单位考核，持续强化组织协调、管理指导、监督检查，压实行业主管部门监管责任，形成领导小组办公室统筹协调，行业主管部门条块结合、密切协作的根治欠薪工作格局。创新实施工程项目根治欠薪工作责任“双挂钩”，实行“人盯人、人盯项目”，做到五级责任主体环环落实责任，层层包干解决。道县人社、住建、交通运输、水利等部门各司其职加强宣传，实现《保障农民工工资支付条例》宣贯全覆盖；聚焦工程建设领域，加强源头治理，集中公开曝光、通报违法违规行为的工程建设。

此外，道县通过改“收”转“存”，即由政府监管部门收缴，改为由用工单位按规定直接在银行开设账户存入资金，不改变单位资金所有权性质，实行缴交方、政府监管部门、商业银行三方监管模式。企业还可采用银行保函方式替代缴存，实现对在建工程项目农民工工资保证金缴交情况由线下监管转为线上监管。通过改“双缴”为“单缴”，即由建设单位与施工总承包单位同时缴存农民工工资保证金，改为施工总承包企业按规定单方缴存，进一步释放企业资金，优化营商环境；通过实行差异化缴存，依据发生拖欠农民工工资情况、社会信用记录情况减少、免除或提高缴存比例，从而有效盘活沉淀资金，缓解企业经营压力，保障了广大农民工合法劳动权益。（通讯员 胡昌爱）